Karriere machen - Egomanen im Vorteil

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Laut einer Studie von Nir Halevy von der Stanford University werden Führungspositionen häufiger von mit dominanten und egoistischen Personen besetzt. Freundliche und geschätzte Kollegen sind demnach im Nachteil.

Frauen in Führungspositionen - ein Vergleich der Gehälter von Frauen und Männern

Neulich habe ich Zahlen gefunden, die das Gehalt von Frauen und Männern vergleichen, welche den Abschluss Master of Business Administration (MBA) besitzen. Personen mit diesem Abschluss haben im Berufsleben zumeist den Rang eines CEO (Chief Executive Officer) oder zu deutsch, den eines Managers.